L’épargne salariale,
une solution GAGNANT-GAGNANT
Découvrir notre vidéo
Une offre simple
à mettre en place
Une épargne pour vos projets et votre retraite
Un outil de fidélisation
pour vos salariés
Des dispositifs adaptés à vos projets
PEE
Épargne disponible au bout de 5 ans, idéale pour vos projets à moyen terme.
PERECO
Épargne disponible à la retraite, pour préparer vos projets à long terme sereinement.
Intéressement / Participation
Des dispositifs complémentaires qui contribuent à la productivité et l’implication de votre équipe.
Vous êtes le premier bénéficiaire de votre plan
Profitez de l’abondement
- Votre entreprise peut contribuer financièrement à votre épargne, à travers un abondement pouvant atteindre 300% du montant de vos versements personnels (1) .
- Cet abondement s’applique sur vos versements et sur ceux effectués par votre conjoint (2) et vos salariés.
Optimisez votre fiscalité
- L’abondement, l’intéressement et la participation sont exonérés d’impôt sur le revenu et soumis à la CSG/CRDS (3) .
- À la sortie du PEE, vos plus-values financières éventuelles sont exonérées d’impôt sur le revenu et sont soumis à la CSG/CRDS (3) .
- Au sein du PERECO, vos versements volontaires sont déductibles du revenu imposable, si vous optez pour ce choix fiscal (4) .
Epargnez à votre rythme
Le choix vous revient pour alimenter votre épargne, avec les versements ponctuels ou programmés, les primes d’intéressement ou quote-part de participation, auxquels s’ajoute l’abondement de l’entreprise.
PENSEZ-Y
En programmant vos versements à l’avance vous pouvez gagner du temps et de la tranquillité, tout en alimentant votre épargne régulièrement.
Vous êtes intéressé ?
Ne perdez pas de temps et lancez vous !
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Découvrez les avantages chiffrés de nos dispositifs.
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Ouvrez votre premier plan d’épargne, ou complétez celui déjà existant.
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Alimentez votre PEE/PERECO en programmant vos versements volontaires.
(1)
Versements personnels : versements volontaires, de l’intéressement et de la participation
Dans la limite de :
- 8 % du PASS par an et par bénéficiaire pour le PEE,
- 16 % du PASS par an et par bénéficiaire pour le PERECO.
(2) Conjoint collaborateur ou conjoint associé non salarié marié ou lié par un PACS au chef d’entreprise. Le conjoint et le chef d’entreprise peuvent bénéficier des avantages des Plans sous certaines conditions.
(3) Selon la réglementation en vigueur : Soit au total 9,7 % à la date du 01/01/2024.
(4) En contrepartie, une fiscalité sera appliquée à la sortie du PERECO. Ces versements volontaires sont déductibles du revenu imposable à l’IR dans la limite du montant le plus élevé entre 10% des revenus professionnels n-1 (retenus dans la limite de 8 PASS) et 10% du PASS n-1. Pour les TNS, le plafond d’épargne retraite est majoré de 15% supplémentaires sur la fraction du bénéficie comprise entre 1 et 8 fois le PASS. Le plafond d’épargne retraite figure sur votre avis d’imposition.
